Peningkatan Kompetensi Human Capital

BPR Sadana secara rutin melakukan sosialisasi, training dan kegiatan intern ataupun ekstern lainnya untuk meningkatkan kompetensi Human Capital agar siap dalam persaingan dan melayani masyarakat. Kegiatan-kegiatan yang kami lakukan diantaranya adalah :

1. Menghadiri undangan-undangan yang berkaitan dengan perkembangan teknologi khususnya di bidang perbankan salah satunya adalah kegiatan Bedah Buku “BANKING 4.0: BANKING EVVERYWHERE, NEVER AT A BANK” yang dilaksanakan di Bank Indonesia.
2. Mengadakan Sosialisasi kepada seluruh karyawan mengenai penerapan POJK Nomor 33/POJK.03/2018 Tentang Kualitas Aset Produkif Dan Pembentukan Penyisihan penghapusan Aset Produkttif BPR (KAP PPAP BPR) agar dapat meningkatkan Kompetensi.
3. Mengadakan Sosialiasasi Rencana Bisnis Bank (RBB) 2020. Rencana Bisnis menggambarkan rencana pengembangan dan kegiatan usaha BPR dalam jangka waktu tertentu serta strategi untuk merealisasikan rencana tersebut sesuai target dan waktu yang ditetapkan. Sebelum melakukan evaluasi kinerja BPR Sadana mengadakan sosialisasi Rencana Bisnis Bank Tahun 2020 dengan tujuan agar seluruh karyawan memiliki rencana kerja yang jelas agar kemudian kami dapat merealisasikan rencana tersebut secara bersama-sama dan mencapai Target Bank Tahun 2020.
4. Mengikuti Sosialisasi Penerapan POJK Nomor 33/POJK.03/2018 Tentang Kualitas Aset Produkif Dan Pembentukan Penyisihan penghapusan Aset Produkttif BPR (KAP PPAP BPR) pada system bank. Pembentukan POJK Nomor 33 ini sangat berpengaruh terhadap system bank, oleh karena itu kami selalu berupaya agar tim IT BPR Sadana selalu update mengenai perubahan maupun perkembangan bank agar dapat direalisasikan secara cepat, tepat dan akurat.
   
   
5.